Ledigt jobb: Marknadsförare

TL;DR

Vi söker en grundande marknadsförare som tar ägandeskap över hur världen hör talas om Spiich — från LinkedIn till lanseringsvideor och middagar för försäljningsledare. Du kommer att förvandla kundresultat till berättelser, produktlanseringar till händelser och Spiich till den mest högljudda varumärket inom sales tech. Du måste vara kreativ, hängiven och allergisk mot korporativ marknadsföring.

Varför joina

Vi är ett litet team med hög kompetens som bygger ett generationsbestämmande företag från Stockholm. Vi värdesätter hastighet, noggrannhet och extremt ägandeskap. Om du får energi av att leverera kampanjer (inte bara planera dem), trivs i oklarhet och vill att ditt arbete syns för tusentals – inte begraves i ett varumärkesdokument – kommer du att känna dig hemma.

Du får arbeta med oslagbart material: kunder rapporterar 90 % mindre tid för prospektering, 3x marknads täckning och 2x fler kundmöten. Din uppgift är att se till att alla vet det. Marknadsföring här är ingen stödfunktion – det är en intäktsdrivande funktion, och du bygger den från grunden.

Vi backs av grundare och operatörer bakom Lovable, OpenAI, Tandem Health och Neo4j.

Vad du kommer att göra (ansvarsområden)

I en mening: Ta helhetsansvar för marknadsföringen – varumärke, efterfrågan och produktmarknadsföring.

• Ta ägandeskap över kanalerna: Driv LinkedIn och X, växa founder-led och företagsinnehåll, och testa prestandamarknadsföring – du bestämmer vad som fungerar och satsar dubbelt
• Förvandla kunder till berättelser: Producera kvantitativa case studies och lanseringsvideor som får prospects att fråga "hur får jag det där?"
• Ta ägandeskap över produktmarknadsföring: Release notes, lanseringsinlägg och featurekampanjer – till marknaden och till vår befintliga kundbas, där bra lanseringar driver expansion
• Arrangera events som inte känns som events: Middagar för försäljningsledare, sellathons, speed-dating för säljare – format som ingen annan i branschen gör
• Bygg den sammanhållna berättelsen: Spåra och publicera siffrorna över hela vår kundbas (möten genomförda, sparade timmar) som förvandlar användning till hype
• Håll webbplatsen skarp: Ta ägandeskap över sajten som en levande tillgång, inte som en broschyr

Om dig

• Kreativ operatör med cirka 1–3 års erfarenhet inom marknadsföring, growth eller content – hungrig att ta över hela funktionen, inte bara en del av den
• Nativ på LinkedIn och X: du vet vad som presterar och varför, och du kan skriva hooks som stoppar scrollandet
• Komfortabel med produktion: korta videor, visuals, inlägg – klart denna vecka slår perfekt nästa månad
• Tänk i intäkter, inte intryck: du mäter marknadsföring efter pipeline och expansion
• Komfortabel med oklarhet, tidig fas-kaos och snabb iteration
• Helt engagerad i missionen: inte "bara ett jobb"

Meriter: Erfarenhet av att marknadsföra mot säljteam, eller att bygga en egen publik.

Vad vi erbjuder

• Ta över hela marknadsföringsfunktionen från dag ett – inget utskott, inga lager
• Arbeta direkt med grundarna på positionering och strategi
• Meningsskapande equity genom kvalificerade employee stock options (QESO)
• Missionsdriven, no-BS kultur: experimentera, leverera, lär dig
• Helt på plats i Stockholm – vi tror på att arbeta tillsammans
• Konkurrenskraftig löne- och förmånspaket

Om Spiich Labs

Spiich är den agentic plattformen för säljteam. Säljare fokuserar på det mänskliga arbetet – att bygga relationer, bygga förtroende och stänga affärer – medan Spiich-agenter hanterar allt annat: prospektering, lead generation, CRM-uppdateringar, mötesförberedelser, uppföljningar och allt däremellan. Vi backs av grundare och operatörer bakom Lovable, OpenAI, Tandem Health och Neo4j.

Hur vi anställer

1. Lämna in din ansökan
2. Intervju med Johan (Co-founder & CEO)
3. Portföljgranskning: visa oss kampanjer, inlägg eller innehåll du har skapat – och vad de uppnådde
4. Marknadsföringsövning: utkast till en lansering för en riktig Spiich-feature
5. Joina oss för provarbete i 2 dagar på plats. Vi ser hur du tickar och du får möta teamet och utforska om det känns rätt att joina Spiich.

Vi rör oss snabbt – hela processen tar vanligtvis under två veckor.

Så här söker du

Skicka ett meddelande till [email protected] med din LinkedIn, länkar till arbete du har skapat (inlägg, videor, kampanjer – allt offentligt), och en anteckning om varför detta exciterar dig. Inget CV behövs.